Hej gänget! Igår vakande jag upp till en mobil överbelastad med notiser - Intervjun som Breakit gjorde med mig i torsdags hade publicerats. De hade lyssnat på min medverkan i Karriärskontraktet och tyckte att det jag pratade om - framgångssamhället och dålig arbetskultur på den hypade mode-startupen - var intressant att prata mer om. Det glädjer mig! Breakit har ju stort inflytande i min bransch, så att de vill lyfta viktiga ämnen som handlar om människan känns fint. Ni kan lyssna på mitt avsnitt här! Jag berättar dels om min tid på Ivyrevel, halkar där av in på kultur och hur man ställer krav på arbetsgivare, om vad jag stör mig på när det kommer till människans kåthet efter status och att glida med redan framgångsrika människor för att själva bli det. Och tips till dig som vill bli egen. Dock ser jag att vissa har missuppfattat artikeln. Till Freddie och lika oklara människor: Det handlar ju inte om att ”vissa inte är ämnade för startups” - skrattade när jag fick se kommentaren. Ganska tydlig att han inte vet vem jag är och min bakgrund... Och att han inte läst artikeln. Snälla rara! Jag vet ju att jag är en person som älskar att jobba dygnet runt, och jag vet att det är många som skulle älska att arbeta i tempot som finns på en start-up, men intervjun handlar om att det finns för många unga bolag som är dåliga på att ta hand om sina anställda ställt till vad man ställer för krav. Visst kan alla klara dessa krav, men vill man är ju FRÅGAN. Vill man offra sin fritid om man inte får någon uppskattning eller någon som helst förståelse. Trött jag blir på vissa äldre människor.
